Menjadi guru adalah panggilan jiwa, katanya. Profesi yang dihormati, katanya. Tapi kalau melihat gaji guru honorer di Indonesia, rasanya lebih cocok disebut panggilan hidup sederhana.
Bagaimana bisa seseorang yang bertugas mencerdaskan anak bangsa justru hidup dalam ketidakpastian ekonomi?
Bagaimana bisa mereka digugu dan ditiru, tapi tak sejahtera?
Artikel ini akan membahas secara mendalam realitas gaji guru honorer di Indonesia dan berbagai tantangan yang mereka hadapi.
Gaji Guru Honorer, Antara Harapan dan Kenyataan
Berapa Sebenarnya Gaji Guru Honorer?
Banyak orang mengira bahwa gaji guru, meskipun tidak sebesar gaji pekerja di sektor swasta, setidaknya cukup untuk hidup layak. Sayangnya, bagi guru honorer, ini hanyalah ilusi.
Rata-rata gaji guru honorer di Indonesia sangat bervariasi, tergantung daerah dan kebijakan sekolah.
Namun, secara umum, kisarannya antara Rp 300 ribu hingga Rp 1,5 juta per bulan.
Beberapa daerah yang memiliki anggaran lebih mungkin memberikan gaji yang lebih tinggi, tetapi tetap jauh dari standar hidup layak.
Bahkan, ada daerah di mana gaji guru honorer tidak dibayarkan tepat waktu. Beberapa guru harus menunggu berbulan-bulan untuk mendapatkan hak mereka.
Bagaimana bisa fokus mengajar jika urusan perut saja masih jadi pertanyaan besar?
Perbandingan dengan Profesi Lain
Mari kita bandingkan dengan profesi lain.
Seorang kasir minimarket dengan jam kerja yang sama bisa mendapatkan gaji sekitar Rp 2,5 juta hingga Rp 3 juta.
Seorang pengemudi ojek online yang rajin bisa membawa pulang Rp 4 juta sebulan.
Sedangkan guru honorer, dengan beban kerja mendidik anak bangsa, justru mendapatkan gaji yang jauh lebih rendah.
Ironis, bukan?
Mengapa Gaji Guru Honorer Sangat Rendah?
Sistem Pendidikan yang Tidak Berpihak
Masalah utama rendahnya gaji guru honorer adalah sistem pendidikan Indonesia yang masih belum memiliki regulasi yang benar-benar berpihak kepada mereka.
Banyak sekolah, terutama yang berstatus negeri, memiliki anggaran terbatas. Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) sering kali digunakan untuk berbagai kebutuhan sekolah, dan pembayaran gaji guru honorer hanya menjadi salah satu prioritas—bukan yang utama.
Tidak Ada Kepastian Kesejahteraan
Berbeda dengan guru berstatus PNS atau ASN PPPK yang mendapatkan gaji tetap dan tunjangan, guru honorer tidak memiliki jaminan kesejahteraan yang jelas.
Tidak ada tunjangan kesehatan, tidak ada jaminan pensiun, dan tidak ada kepastian kenaikan gaji. Setiap tahun, mereka harus terus berharap ada kebijakan baru yang lebih berpihak kepada mereka.
Ketimpangan Anggaran Pendidikan
Pemerintah sering kali mengalokasikan dana besar untuk pembangunan infrastruktur pendidikan, tetapi kesejahteraan guru honorer justru terabaikan.
Padahal, apa gunanya gedung sekolah megah jika kualitas pengajaran terganggu karena guru harus mencari pekerjaan sampingan untuk bertahan hidup?
Mimpi Menjadi PNS, Harapan atau Sekadar PHP?
Janji Manis Pengangkatan Guru Honorer
Setiap tahun, ada wacana pengangkatan guru honorer menjadi PNS atau ASN PPPK.
Namun, kenyataannya, jumlah yang diangkat tidak sebanding dengan jumlah guru honorer yang ada. Banyak dari mereka yang sudah mengabdi belasan tahun, tetapi masih belum mendapatkan kepastian.
Syarat yang Berat dan Persaingan Ketat
Banyak guru honorer yang sudah berusia di atas 40 tahun masih berharap bisa diangkat menjadi PNS. Sayangnya, banyak dari mereka yang kalah bersaing dengan guru-guru muda yang baru lulus, tetapi memiliki sertifikasi yang lebih lengkap.
Bahkan, ada kasus di mana guru honorer yang telah mengajar selama belasan tahun harus tersingkir hanya karena tidak memiliki sertifikasi tertentu.
Dampak Buruk Gaji Rendah bagi Guru Honorer
Mencari Pekerjaan Sampingan
Karena gaji yang sangat rendah, banyak guru honorer yang harus mencari pekerjaan sampingan. Ada yang menjadi ojek online, berjualan online, membuka les privat, atau bahkan bekerja sebagai buruh lepas.
Sayangnya, ini juga berdampak pada kualitas pengajaran di sekolah karena mereka harus membagi fokus antara mengajar dan mencari tambahan penghasilan.
Dampak pada Kesehatan Mental
Tekanan hidup akibat gaji rendah juga berdampak pada kesehatan mental para guru honorer. Mereka harus menghadapi tuntutan pekerjaan yang tinggi, tetapi tidak mendapatkan penghargaan yang setimpal. Banyak yang mengalami stres, kelelahan, dan bahkan kehilangan motivasi untuk mengajar.
Menurunnya Kualitas Pendidikan
Jika kesejahteraan guru tidak diperhatikan, kualitas pendidikan di Indonesia juga akan terkena dampaknya. Bagaimana mungkin guru bisa memberikan yang terbaik jika mereka sendiri harus berjuang untuk bertahan hidup?
Perbandingan dengan Negara Lain
Finlandia: Guru Adalah Profesi Bergengsi
Di Finlandia, menjadi guru adalah profesi yang bergengsi.
Gaji mereka setara dengan dokter dan insinyur.
Selain itu, sistem pendidikan di sana memberikan kebebasan kepada guru untuk mengajar dengan metode yang mereka anggap terbaik.
Jepang: Guru Mendapatkan Banyak Fasilitas
Di Jepang, selain mendapatkan gaji yang layak, guru juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas. Bahkan, pemerintah Jepang sangat serius dalam memberikan pelatihan berkala agar kualitas pendidikan tetap terjaga.
Indonesia: Masih Tertinggal Jauh
Jika dibandingkan dengan negara-negara tersebut, kesejahteraan guru di Indonesia masih jauh tertinggal. Padahal, pendidikan adalah investasi jangka panjang bagi kemajuan bangsa.
Apa yang Bisa Dilakukan untuk Memperbaiki Nasib Guru Honorer?
Mendesak Pemerintah untuk Kebijakan yang Lebih Adil
Pemerintah harus lebih serius dalam menangani masalah kesejahteraan guru honorer. Tidak cukup hanya memberikan janji-janji kosong setiap tahun.
Kebijakan yang lebih konkret, seperti penyesuaian gaji sesuai dengan standar hidup layak, perlu segera diterapkan.
Meningkatkan Anggaran untuk Kesejahteraan Guru
Jika pendidikan memang dianggap penting, maka anggaran untuk kesejahteraan guru juga harus menjadi prioritas. Jangan sampai dana pendidikan lebih banyak terserap ke proyek infrastruktur, sementara kesejahteraan guru tetap terabaikan.
Memberikan Peluang Sertifikasi yang Lebih Mudah
Banyak guru honorer yang gagal mendapatkan sertifikasi karena terbentur biaya dan persyaratan yang sulit. Jika pemerintah benar-benar ingin meningkatkan kualitas pendidikan, maka proses sertifikasi harus lebih mudah diakses oleh semua guru honorer.
Saatnya Menghargai Guru dengan Layak
Gaji guru honorer di Indonesia masih jauh dari kata layak. Mereka menghadapi berbagai tantangan, mulai dari gaji rendah, keterlambatan pembayaran, hingga ketidakpastian masa depan.
Sudah saatnya kita berhenti sekadar menyebut mereka sebagai "pahlawan tanpa tanda jasa" dan mulai memberikan mereka penghargaan yang nyata: gaji yang layak, kesejahteraan yang terjamin, dan masa depan yang lebih pasti.
Jika pendidikan adalah kunci kemajuan bangsa, maka guru honorer seharusnya bukan hanya bertahan hidup, tetapi juga sejahtera.